钟祥经济开发区率先推行党员积分制管理

钟祥经济开发区党工委为解决园区非公有制经济党组织存在的党员流动性强、组织活动开展难等问题，以湖北新美香食品有限公司党支部为试点，推行党员积分制，强化了党员的动态管理，激发了每个党员的奉献热情。

一是立足指标量化，提高党员参与率。开发区党工委为了加强企业党员的先锋模范带头作用，充分调动党员积极性，在园区推行党员积分制管理。我们把湖北新美香食品有限公司党支部作为试点，针对企业发展结合非公党建的基础工作，制定了详细的党员考评细则，量化考评细则，实行累计积分制即每个党员基础分为0，累积算分，加分上不封顶，减分下不保底。积分制管理大大提高了党员参加“三会一课”的出勤率，党建活动的参与率、对企业生产决策支持率和知晓率。二是立足痕迹管理，落实学习成果。为了提升党员理论水平，让学习落到实处，我们采取支部党员集中学、个人自主学相结合的模式，由于企业员工工作时间紧张，除了每月党员活动日定期集中学，我们建立公司支部群，每周制定学习主题和内容，让党员自主学习，在群里晒学习成果，做到传阅有记录、学习有笔记。三是立足积分档案，强化积分运用。我们按照一人一卡的要求，对新美香党支部6名党员设立党员个人考评积分登记卡，由企业结合自身实际制定考评细则，量化各项党建工作指标，对党员进行累计积分，党员个人年度考评积分登记卡进入党员个人档案，作为任用、表彰等的重要依据。